DIVERSIEINSIEME: Aied e Cocoon per la diversità di genere Entro il 28 maggio presenta la tua idea su diversieinsieme.it

#DIVERSIEINSIEME è il concorso di idee promosso dall’ormai collaudato duo Aied Roma e Cocoon Project che dopo affrontato temi come la violenza sulle donne e la sessualità consapevole, adesso accendono i riflettori sulla valorizzazione della diversità di genere.
#DIVERSIEINSIEME è stato lanciato il 17 aprile scorso e si rivolge a persone tra i 18 e i 35 anni a cui viene richiesto di realizzare un progetto innovativo che valorizzi la diversità di genere. Il contest – si legge sul comunicato stampa – nasce dalla convinzione che essere consapevoli di chi si è e di chi si può essere, al di là degli stereotipi, permette di non aver paura della diversità, ma di apprezzarla e imparare da questa.

Così fino al 28 maggio c’è la possibilità di accaparrarsi un premio di 10.000 euro (di cui 3 in denaro offerti da Aied e il restante in servizi di consulenza erogati da Cocoon Projects) caricando il proprio progetto su diversieinsieme.it e sottoporlo al giudizio del web. Successivamente verrà sentito il parere del Comitato, così da decretare 5 finalisti che il 13 giugno parteciperanno al pitch contest presso il Grand Hotel de la Minerve di Roma.

 

#DIVERSIEINSIEME arriva dopo il successo di #GIOVANI #LIBERIDIAMARE che ha visto Sara Negrosini e Francesca Mamo del team Love Sex creative Express vincere sugli altri progetti (potete ascoltare l’intervista qui). Un collaborazione, quella tra Aied e Cocoon, che personalmente ammiro perché riesce a coniugare la serietà di problemi sociali reali e la creatività di ragazzi propositivi e volenterosi.

Tutte le altre informazioni sono sul sito diversieinsieme.it e inoltre non dimenticate di ascoltare l’intervista a Claudia Pellicori di Cocoon Project nel podcast di questa settimana.

#22.radiosmu del 7 maggio #diversieinsieme, careercoach e mobilita.org

È un piacere ritrovare amici, soprattutto quando propongono progetti interessanti che portano avanti con successo e entusiasmo. Un incipit simile non può essere più azzeccato per questa ventiduesima puntata di Start Me Up che inizia con l’intervista a Claudia Pellicori che torna a trovarci per parlare di #DIVERSIEINSIEME, terzo contest promosso dall’ormai collaudata coppia Aied Roma e Cocoon Project. Il progetto mira a sostenere e valorizzare la diversità e complementarità dei generi al fine di diffondere una nuova cultura basata sul rispetto, il confronto e la condivisione. Fino al 28 maggio è possibile mandare la propria idea su come promuovere l’identità di genere e il rispetto verso di essa. In palio un premio di 10.000 euro.
Il secondo ospite di questa puntata è Danilo Festa, co-founder di careercoach.it, piattaforma che offre a giovani studenti, neolaureati e laureandi, l’opportunità di instaurare un rapporto one-to-one con eccellenti professionisti che hanno affrontato con successo le problematiche legate all’ingresso nel mondo del lavoro. Principio ispiratore di tutta la piattaforma è il Give back, una pratica diffusa in Silicon Valley dove chi ha avuto successo si sente obbligato moralmente a dare una mano a chi sta per iniziare. In realtà careercoach fa molto altro e Danilo lo spiega in maniera esaustiva.
Chiudiamo con Giulio Di Chiara che dal 2008 insieme a altri si occupa di sostenibilità urbana nella sua città, Palermo. Con il tempo Giulio ha radunato un po’ di gente anche grazie a un sito che lunedì scorso ha inaugurato la nuova redazione catanese. Stiamo parlando di mobilita.org, portale che va aldilà dell’informazione locale e si concentra su tutti quei temi che hanno a cuore la città, i suoi abitanti e la mobilità in genere. Mobilita.org è anche un modo per rendere i cittadini protagonisti: sono tanti i modi che il nuovo sito utilizza per coinvolgere gli utenti del portale che tutto sono fuorché semplici lettori. Per conoscerli vi basta ascoltare il podcast.